Трудовые споры, которые решаются в индивидуальном порядке, зачастую являются более сложными, чем групповые. Это связано с тем, что в случае судебного противостояния группы работников к процессу зачастую оказывается привлечено гораздо больше внимания, а также гораздо проще собрать доказательную базу.
В трудовых спорах, где участвует только один работник, доказать его правоту гораздо сложнее, но также возможно, если вовремя воспользоваться помощью адвоката, который способен проконсультировать по вопросам трудовых конфликтов. В таком случае Вы, как работник, чьи права были нарушены, можете восстановить справедливость в суде, получить денежную компенсацию за нанесенный вам моральный или материальный ущерб, а также можете быть восстановлены на рабочем месте в случае вашего несправедливого увольнения.